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職種・求人票の「エージェント設定」で「エージェント用追記事項」を記入してください。
職種・求人ページから、職種一覧を選択
対象職種編集
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エージェント用特記事項を記入
エージェント用追記事項はエージェントのみに共有されます。
募集背景
ターゲット
採用人数
採用フロー
募集期間
待遇
優先度
「エージェント用追記事項」に以下のようなNG要件や人材要件を明記することで推薦の質がUPします。
ジョブミルエージェントでは、「エージェント用追記事項」を記入すると有効応募率が5%ほど改善するというデータが出ています。
※※推薦時に必ずご確認ください※※
【NG項目】書類選考で以下の事項に当てはまる場合NGになります。
・xxx
・xxx
・xxx
【経験】
社会人経験xx年以上
【想定ご年齢】
XX歳〜
【年収】
年収xx未満の場合：ポテンシャル層でも積極面接
年収xx以上の場合：xxx経験が必須
【国籍】
外国籍可
※日本語検定xxx
現在の仕様では、エージェント向けの項目の追加はできません。