HERP Hireでは、「求職者に選ばれる採用選考」を実現し、全社員の業務インフラとなることを目指しています。
採用成果を創出するためには、ミスマッチのリスクを極力低減し、候補者一人ひとりの特性や状況に合わせた対応を行うことが重要だと考えています。候補者から選ばれる採用体験を作るために、現場との連携を深め、スクラム採用を加速する機能や、候補者ごとに異なるプロセスや時間軸にも柔軟に対応できるよう、候補者を起点とした採用活動を実現するための各種機能の開発を重点的に進めています。
セキュリティ・カレンダー・日程調整などの細かい設定の中には、ご依頼いただくことで個別に設定をカスタマイズ・変更できるものがございます。詳細は下記をご確認ください。
過去のリリース内容は、リリースノートにまとめております。
3〜6ヶ月に1度の頻度で、開発方針・新機能のユーザー企業様向けの共有会をオンラインで実施しております。
HERPはユーザーの皆様と共に、より良いプロダクトを作っていきたいと考えています。開発状況をリアルタイムでお伝えし、皆様からフィードバックをいただくことで、
期待と実際の開発に対するズレがないようにしたい
直近開発した機能をスムーズにご活用いただきたい
と考えています。
5月に開催予定